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Devenir Assistant Familial

Être assistant familial est un vrai métier. Il consiste à faire partager, au quotidien, votre vie familiale à des enfants confiés par un service d’accueil familial.

Les missions de l'assistant familial

Un assistant familial accueille, à domicile, moyennant rémunération et de façon permanente, des enfants qui lui sont confiés. Son activité s’insère dans un dispositif de protection de l’enfance, un dispositif médico-social ou un service d’accueil familial thérapeutique. L’âge des enfants accueillis varie, de la naissance à 21 ans. Il peut être recruté par le Conseil départemental ou par d’autres employeurs.

Découvrir le métier en vidéo

ASFAM, un vrai métier - épisode 1

ASFAM, un vrai métier - épisode 2

ASFAM ressource, une vraie mission - épisode 3

ASFAM, l'accueil des adolescents - épisode 4

Vous souhaitez obtenir un agrément

Conditions

Les conditions pour être assistant familial :

  1. obtenir l’agrément délivré par le Président du Conseil départemental
  2. impliquer toute la famille dans le projet et dans ce choix de vie
  3. présenter des capacités éducatives
  4. accueillir et protéger des enfants dans des situations familiales particulières
  5. aider l’enfant à grandir
  6. être disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
  7. disposer d’un logement adapté et sécurisé
  8. exercer un travail en équipe pour assurer le bien-être des enfants accueillis
  9. savoir se positionner sans jugement dans l’appréhension des problématiques familiales des enfants accueillis

Marche à suivre

Pour obtenir l'agrément, il vous faut envoyer un dossier complet en recommandé avec accusé de réception, au Conseil départemental du Pas-de-Calais, comportant :

  • le formulaire de demande d’agrément disponible auprès du Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile du Conseil départemental, Mission Modes d’Accueil du Jeune Enfant (tél : 03 21 21 65 73 ou 74 ou 75 ou 76 ou 77), ou directement sur cette page internet dans la rubrique "documents"
  • le certificat médical officiel, complété par votre médecin traitant
  • Et éventuellement, le CREP (Constat de Risque d’Exposition au Plomb)
    • Votre logement a été construit après le 1er janvier 1949 : au paragraphe 3 du dossier de demande d’agrément, vous cochez la case "non" et vous ne devez pas joindre de constat de risque d’exposition au plomb ni aucun autre document.
    • Votre logement a été construit avant le 1er janvier 1949 : au paragraphe 3 du dossier de demande d’agrément, vous cochez la case "oui" et vous joignez au dossier le document nécessaire selon votre cas : 

Depuis le 21 novembre 2014 et dans le cadre de la prévention des intoxications par le monoxyde de carbone, lors des investigations à votre domicile, vous devez tenir à la disposition de l’assistant socio-éducatif spécialisé un certificat d’entretien annuel des appareils fixes de chauffage ou de production d’eau chaude sanitaire établi par un professionnel (annexe 4-9 du Code de l’action sociale et des familles, relative au référentiel fixant les critères d’agrément des assistants familiaux, instituée par le décret n° 2014-918 du 18 août 2014). Vous devez être en mesure de présenter ce document à tout moment durant la validité de votre agrément.

  • vous êtes propriétaire :
    • si vous avez acheté le logement avant le 16 juillet 2006 : vous transmettez un document prouvant que vous vous êtes rendu acquéreur avant cette date (document à votre convenance)
    • si vous avez acheté le logement après le 16 juillet 2006 : vous transmettez obligatoirement le CREP qui vous a été remis lors de la signature de la vente
  • vous êtes locataire :
    • si vous avez loué le logement avant le 12 août 2008 : vous transmettez un document attestant de la date de location (document à votre convenance)
    • si vous avez loué le logement après le 12 août 2008 : vous transmettez obligatoirement le CREP qui vous a été remis par le propriétaire à la signature du bail

En l’absence de ces documents, votre dossier sera considéré incomplet et vous sera retourné.

Il vous faut ensuite :

  • recevoir l’assistant socio-éducatif chargé de l’évaluation des conditions d’accueil et des critères légaux de l'agrément
  • obtenir l’agrément du Président du Conseil départemental

La décision d’agrément est délivrée par le Président du Conseil départemental. L’agrément est valable cinq ans renouvelables. Il peut être attribué pour un à trois enfants.

L'évaluation de la demande d'agrément

Un assistant socio-éducatif vous recevra sur site et se rendra à votre domicile afin de vérifier :

  • Les capacités et les compétences du candidat pour l’exercice de la profession d’assistant familial, notamment :
    • Ses capacités et qualités personnelles pour accueillir des mineurs ou des jeunes majeurs et ses aptitudes éducatives
    • Sa connaissance du métier, du rôle et des responsabilités de l’assistant familial
    • Sa maîtrise de la langue française orale et son aptitude à la communication et au dialogue
    • Sa disponibilité et sa capacité à s’organiser et à s’adapter à des situations variées
  • Les conditions d’accueil et de sécurité :
    • Les dimensions, l’état du domicile, son aménagement, l’organisation de l’espace et sa sécurité
    • L’environnement du domicile, la sécurité de ses abords
    • La disposition de moyens de communication permettant de faire face aux situations d’urgence
    • La présence d’animaux dans le lieu d’accueil
    • La prise en compte de comportements à risques pour la santé et la sécurité du mineur ou du jeune majeur accueilli
    • Les transports et les déplacements

Vous postulez auprès du Service départemental de l'accueil familial (SDAF)

Le Service Départemental de l’Accueil Familial est responsable du recrutement des assistants familiaux ayant obtenu un agrément.

La procédure s’organise comme suit :

Étape 1

Jury constitué de professionnels œuvrant dans le domaine de l’accueil familial

Entretien avec le couple d’une durée d’1h30 environ

Étape 2 

Visite au domicile du candidat par l’évaluatrice Bureau Recrutement et Formation de l’Accueil Familial avec rencontre des enfants et de toutes les personnes vivant au domicile

Sont évalués :

La connaissance du métier d’assistant familial.

  • Le fonctionnement familial du candidat de par sa formation et son expérience professionnelle
  • La place donnée à l’enfant accueilli dans la structure familiale, tant sur le plan matériel qu’affectif
  • La résistance potentielle du candidat et de sa famille liée à l’accueil d’un enfant en souffrance
  • La capacité à accueillir un enfant en toute bienveillance
  • La connaissance des besoins de l’enfant confié à l’Aide Sociale à l’Enfance

Étape 3

Entretien du candidat, du conjoint et des enfants avec le psychologue.

Sont évalués :

  • Les motivations profondes du candidat
  • Les capacités affectives et éducatives
  • Les aptitudes du candidat à gérer ses émotions pour accompagner un enfant en souffrance
  • La capacité du candidat à supporter les séparations
  • Les capacités du candidat à travailler avec un tiers et en équipe

Le candidat est informé des suites de sa candidature par courrier.

Une fois recruté

Avant l’accueil du premier enfant, un stage de 60 heures obligatoire est organisé par l'employeur.

La formation initiale est dispensée et financée par  l’employeur de l’assistant familial.

Elle est obligatoire sur une durée de 240 heures sur deux ans.

Contact

GPS Administration

Tél. : 03 21 216 216

Courriel : ass.fam@pasdecalais.fr

Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés

Conformément à la loi modifiée n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant.

Le Président du Conseil départemental établit et tient à jour la liste, dressée par commune, des assistants familiaux agréés dans le département.

Cette liste est mise à la disposition, sauf opposition de l’assistant familial, dans tout service ou organisation ayant compétence pour informer les assistants familiaux sur leurs droits et obligations.